GitHubのTrendingで1位を獲得し、現在34k stars・12k forksを集めているリポジトリがあります。
名前は ai-job-search。
作者のMads Lorentzen氏は地球物理学のPhDを持ち、ポジション削減で職を失った後、Claude Codeの上にこのシステムを自ら構築しました。
740件以上の求人を評価し、Head of Applied AIのポジションを獲得。
その後リポジトリをオープンソース化したところ、GitHub Trendingの頂点まで駆け上がったという経緯があります。
これを「転職ツール」として読むと、設計のおもしろさが半分も伝わりません。
本質は ドキュメント評価パイプライン の実装見本です。
HR・法務・営業系の社内ツールをClaude Codeで作りたいエンジニアにとって、フォークして改造できる設計雛形として読む方がずっと有益です。
コードを「どう使うか」ではなく「どう設計されているか」の角度で読み解いていきます。
ai-job-searchが実装しているのは「転職ツール」ではなく「文書評価パイプライン」だ
READMEには